자유와 유연성 그리고 이어지는 도전! 긱이코노미!

자유와 유연성 그리고 이어지는 도전! 긱이코노미! 

 

 

"긱(Gig) 이코노미"라는 말을 들어보셨나요? 이는 필요에 따라 단기 계약직이나 프리랜서 형태로 일하는 경제 활동을 일컫습니다. 우버 기사, 배달 라이더, IT 프리랜서, 웹 디자이너 등 특정 플랫폼을 통해 유연하게 일을 하는 사람들이 대표적인 예입니다. 정보기술의 발전과 함께 전 세계적으로 빠르게 확산되고 있는 새로운 노동 형태라고 할 수 있습니다.
긱 이코노미가 각광받는 가장 큰 이유는 바로 '자유'와 '유연성' 때문입니다. 정해진 출퇴근 시간 없이 원하는 시간에 원하는 만큼 일할 수 있다는 점은 많은 사람들에게 매력적으로 다가옵니다. 또한, 하나의 직업에 얽매이지 않고 다양한 분야에서 경험을 쌓거나 여러 수입원을 창출할 수 있다는 장점도 있습니다. 특히 젊은 세대와 N잡러를 꿈꾸는 이들에게 큰 기회가 되고 있습니다.
하지만 긱 이코노미에는 그림자도 존재합니다. 고용의 안정성이 부족하다는 점이 가장 큰 단점으로 꼽힙니다. 정규직 근로자와 같은 사회보험, 퇴직금, 유급 휴가 등의 혜택을 받기 어렵습니다. 또한, 수입이 불규칙할 수 있어 철저한 재정 관리가 필요하며, 플랫폼에 대한 의존도가 높아질 수 있다는 점도 유의해야 합니다.
긱 이코노미는 단순히 개인의 일하는 방식에만 변화를 가져온 것이 아닙니다. 기업은 필요에 따라 유연하게 인력을 운영할 수 있게 되었고, 이는 새로운 비즈니스 모델과 서비스의 등장을 이끌고 있습니다. 앞으로 우리 사회는 긱 이코노미가 주는 기회를 최대한 활용하면서도, 그로 인해 발생할 수 있는 문제점들을 보완하기 위한 제도적 노력도 병행해야 할 것입니다.